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          要聞速遞

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          協商維護權益 共享促進發展 ——灌西投資公司工會開展集體合同專項集體協商

          發布時間:2024-03-29 15:08

          2023年,兩大公司實現營業收入3.21億元,利潤8563.59萬元,為讓職工與公司共享發展成果,我方建議2024年職工工資增漲比例為8%-10%”“我們承諾,灌西職工的工資增漲比例將走在集團前列”.....來自心底最真實的掌聲在灌西投資公司集體協商要約會上頻頻響起。

          在全面貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神,充滿光榮、夢想的灌西“三立三要三突出”新征程中,2024年的協商要約會如約而至。

          “今年的行政方真是讓我們覺得誠意滿滿、驚喜連連,不管是涉及工資增長比例的焦點問題,還是涉及福利待遇提高的熱點問題,行政方代表都展現出了充分的誠意讓職工共享企業發展紅利,不僅沒有駁回我們所提交的問題,還對職工福利進行了再加碼”已不是第一次參加“平等協商”的職工代表王超說?!敖鉀Q了職工們最關心的問題,讓他們吃下“定心丸”,在新的一年里與公司同心同向同行,這是大家的共同希望”行政方首席代表吳衛平說道。

          會前,工會廣泛征求職工對工資分配、技能提升等方面意見和訴求,結合2023年度“董事長(總經理)與職工代表對話會”中提出的“配備有安全警示標識的工作服”問題和年初“職工代表巡視”時,職工普遍反映的“產業工人心理健康疏導”“修繕灘頭廁所”等問題,共同形成此次集體協商會議的議題。2024228日向公司遞交了集體協商要約書,就協商內容、雙方協商代表、時間、地點、進行了充分的溝通。公司行政方也高度重視,2024315日作出回應,并就協商內容多次召集相關領導和部門深入基層走訪、調研、座談,做好協商準備。

          2024年,我們將全面實現六險兩金,職工福利待遇標準大幅提高”。在掌聲與歡笑聲中,雙方代表就六大項十小項問題達成了一致共識,并將協同相關職能部門確保此次協商成果落實到集體合同和“十大民生實事”中,在維護好職工的合法權益的同時攜手共創灌西高質發展的新篇章。(楊婕)

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